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中原華信集團開展本部2019年中基層員工考核測評工作

2020-01-13 16:16

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為更好地總結2019年、規劃部署2020年工作,對集團本部中基層員工一年的工作進行全面客觀的考核和評價,1月7日至11日,中原華信集團啟動本部中基層員工述職及全年績效考核工作。

此次全面考核工作由羅道培副總裁為組長,人力與績效中心總監趙飛為副組長,成立了以羅道培副總裁、王春玲副總裁、劉副總裁、曹書紅總監為首的四個考核小組。合作與公共關系系統,財管與金融系統,行政、人力、信資與法務系統,審計決算與供應鏈系統的全體中基層員工在各小組的述職測評會上,分別從自我崗位認知、2019年干了什么、干成了什么、2020年工作計劃等方面進行了述職匯報。同時結合線上多維度滿意度評價對員工進行綜合測評。

此次集團本部中基層員工考核述職,考核小組對大家2019年取得的工作成績給予了肯定,進一步達到了相互溝通、學習交流的目的,考核的同時對集團本部全體員工做好今后各項工作提出了更高的要求:一是要吃透集團政策,提高政治站位,時刻與集團保持高度一致;二是要練好基本功,提高工作效率效能,適應集團快速發展需要;三是要解放思想,與時俱進,做創新創造的踐行者;四是要放大格局,埋頭苦干、勇于擔當,做各子集團、子單位的表率和楷模;五是要團結協作,凝心聚力、集思廣益,為集團快速發展做出自己的貢獻。(文/閆家鑫  宣傳與編輯部)